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豪情、血性、奮斗與輝煌

豪情、血性、奮斗,造就優秀的員工,造就卓越的領導,造就輝煌的企業!

華為1987年從零起步,用32年時間,成長為世界最大的通訊設備制造商,業務遍及五大洲,在5G、芯片等高科技領域取得重大突破,甚至引起了美國的忌憚和圍堵,是大家公認的中國企業的一面旗幟!任正非以75歲的高齡,一年有200多天搏擊在市場一線,生活簡樸,行事低調,頭狼不老,是中國企業家的杰出代表!華為的輝煌,除了艱苦卓絕的奮斗,還有豪情與血性!

豪情引領開拓!什么是豪情?豪情就是豪氣和情懷!是對時代、人生、社會、行業、事業、公司和自我的高度自信!是先天下之憂而憂,后天下之樂而樂的鴻鵠壯志;是敢為天下先、舍我其誰、王侯將相寧有種乎的堅定信念!是使命、愿景和價值觀推動下的真情流露! 2018年初,任正非在玻利維亞高原看望員工時說:“我若貪生怕死,何來你們英勇奮斗!”豪情萬丈,霸氣側漏!員工要有豪情,不想做將軍的士兵不是好士兵。領導者要有豪情,否則市場無法占領,企業難以壯大!豪情引領開拓!

血性造就卓越!什么是血性?血性就是野性!血性是不服輸,是面對困難敢于亮劍的勇氣和決心,是不甘平庸、渴望成功、勇于挑戰自我的無畏氣概!是追求無止境,事業不設限,要么不做,要做就要做到最好的卓越追求!做企業要有血性,要對照行業標桿,持續學習趕超,否則就永遠只能跟在別人后面,難有出頭之日!領導要有血性,才能給團隊注入狼性基因,兵強強一個,將強強一窩;員工要有血性,要全神聚焦、滿懷熱誠、充滿激情和不懈上進!人力資源管理的核心就是找到有血性的員工,重點給予培養和激勵!當一個員工有血性的時候,就會自我管理、自我領導、自我學習、自我超越!就會事業在哪里,崗位在哪里;客戶在哪里,服務在哪里!血性造就卓越!

奮斗鑄成輝煌!奮斗是青春最亮麗的底色,奮斗是基業長青之本。沒有人能夠隨隨便便成功,不經歷風雨怎么見彩虹!寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,艱苦是貪圖享樂不思進取者的滑鐵盧,奮斗是不忘初心砥礪前行者的點金石,浩華20年的發展經歷了中國房地產市場所有調控的風風雨雨、潮漲潮落,而今依然穩健前行!浩華有今天,是無數浩華人篳路藍縷,披荊斬棘,四海為家,克服了重重困難和挫折,一步一步奮斗過來的。弱者面對苦難會退縮,而強者則愈挫愈勇。艱苦奮斗鑄成輝煌!

豪情、血性、奮斗,造就優秀的員工,造就卓越的領導,造就輝煌的企業!浩華今年20歲了,當我們站在新的歷史起點展望浩華未來的時候,豪情、血性和艱苦奮斗無疑是我們開創美好生活、攀登事業新高峰不可或缺的精神力量!

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